807工作制违法吗？揭秘807工作制背后的真相

哎，近好多朋友都在问“807工作制是什么鬼？”，搞得我都有点懵了。说实话，这名字一听就感觉不太对劲儿，感觉像是什么邪恶组织的代号一样，让人瑟瑟发抖。所以，今天咱们就来好好唠唠这个传说中的“807工作制”。

先说我的理解哈，简单粗暴点讲，就是早上8点上班，晚上12点下班，一周七天无休！ 这简直就是传说中的“人间炼狱”啊！想想就觉得可怕，每天工作16个小时，这时间都够我干啥了？追剧？看书？约会？做饭？睡觉？统统都别想了，估计连吃饭的时间都得挤出来！

我之前在一家小公司实习的时候，也经历过一段时间的“高强度工作”，每天晚上加班到9点多是常有的事。虽然不算807那么夸张，但那段时间我感觉自己都快变成“行尸走肉”了，每天除了工作就是工作，整个人都处于一种极度疲惫的状态。那滋味儿，真是酸爽啊！现在想想都后怕。

当然，我可没经历过传说中的807，想想都觉得可怕。 这工作强度，别说人了，就算是机器人，估计也得罢工！这完全违反劳动法啊，劳动法里可是白纸黑字写着，每周至少要休息一天，每天工作时间不能超过8小时呢！

我估计啊，搞807工作制的公司，老板大概率是“资本家”转世，对员工一点儿都不体恤，只顾着赚钱。 当然，也不能一棒子打死人，有些行业可能确实有特殊情况，比如一些大型活动、紧急项目等等。但是，即便如此，也不能长期这样搞啊！长此以往，员工的身体和心理都会垮掉，到时候公司还得花更多钱去招聘和培训新员工，这不是得不偿失吗？

所以说，807工作制，这简直就是个“毒瘤”啊！ 它不仅压榨员工，降低员工的工作效率，还对社会稳定造成危害。大家想想，如果大家都像这样没日没夜地工作，那还有时间享受生活吗？还有时间去发展个人爱好吗？ 社会还怎么进步？

下面咱们来做一个简单的对比一下807工作制和其他一些常见工作制：

看看这对比一下，是不是觉得807工作制更加恐怖？ 简直是人性的扭曲，道德的沦丧！

其实啊，我觉得一个公司想要发展得好，员工的幸福感和工作效率都很重要。如果公司只顾着压榨员工，那迟早会走向衰败。一个身心健康的员工，才能创造出更大的价值。 与其搞什么“魔鬼工作制”，不如好好关心员工，给他们提供一个良好的工作环境和福利待遇，这样才能留住人才，才能让公司持续发展。

我个人觉得，咱们应该倡导一种健康的工作生活方式，工作是为了更好的生活，而不是为了工作而活着。 与其为了那点工资熬夜加班，不如多花点时间陪陪家人朋友，或者去做一些自己喜欢的事情。 毕竟，人生苦短，及时行乐嘛！

我想问问大家，你们在工作中有没有遇到过类似的情况？你们是怎么应对的呢？ 让我们一起聊聊，分享一下经验，一起创造一个更和谐、更美好的工作环境吧！